MUNKÁLTATÓI FELELŐSSÉGBIZTOSÍTÁS

A munkáltatói felelősségbiztosítás keretében a biztosító - a szerződésben megállapított mértékben és feltételek szerint - fedezetet nyújt azokra a kártérítési követelésekre, amelyeket a biztosítottal munkaviszonyban (szövetkezeti tagsági jogviszonyban) álló személyek munkabalesete miatt és címén a biztosítottal szemben támasztanak, és amelyekért a magyar jog szerint kártérítési felelősséggel tartozik.

Fedezetet nyújt a biztosítás a biztosítottal munkaviszonyban álló személyek munkabalesete miatt a biztosítottal szemben támasztott társadalombiztosítási megtérítési követelésekre is.

• a szerződésben foglalt mértékig - megtéríti az Önt képviselő ügyvéd munkadíját és készkiadásait, továbbá a káresemény összegszerűségének megállapítása - a biztosító előzetes jóváhagyásával - felkért szakértő költségét. Jóval olcsóbb megoldás,mint esetleg perre menni,és milliós nagyságrendű kártérítést kifizetni a cég költségére.

Kizárások a kockázatviselés köréből:

A munkáltatói felelősségbiztosítás nem fedezi a foglalkozási megbetegedésből eredő, valamint a foglalkozási megbetegedésnek nem minősülő, de munkahelyi, munkaköri ártalom miatt támasztott kártérítési igényeket.

A biztosító megtérítési igénye:

A legtöbb biztosítási szerződés szerint súlyosan gondatlan károkozásnak minősül, így a biztosító a kifizetett kártérítési összeg megtérítését követelheti a biztosítottól, ha

• a baleset ugyanazon munkavédelmi szabály be nem tartása miatt következett be ismételten;
a bíróság határozatának megállapítása szerint a baleset a munkavédelmi szabályok súlyosan gondatlan megsértése miatt következett be;
• a munkaügyi felügyelőség munkavédelmi szabálysértés elkövetése miatt a munkáltatót nagyobb pénzbírsággal sújtja (ez általában az 1 000 000 forintot meghaladó pénzbírság

Példák:

Növényvédő szereket árusító munkavállaló az egyik vevő kiszolgálásakor véletlenül a pult alatt kifolyt növényvédő szerekbe nyúlt. Másnapra a mérgezés súlyos tünetei alakultak ki nála. Ebben az esetben a munkáltatónak kell helytállnia, kivéve ha munkáltatói felelősségbiztosítással rendelkezik.

A munkavállaló a munkahelyén elcsúszik a frissen felmosott folyóson, csuklótörést szenved. Ebben az esetben is a munkáltatónak kell helytállnia, kivéve ha munkáltatói felelősségbiztosítással rendelkezik.